1. Einleitung: Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung in der Lehre
Die Digitalisierung verändert die Welt in allen Lebensbereichen, so auch in der Bildung. Lehrende an Hochschulen und Universitäten stehen vor der Herausforderung, ihre Lehrmethoden und -materialien an die neuen Gegebenheiten anzupassen. E-Learning und digitale Lernplattformen bieten vielfältige Möglichkeiten, den Unterricht effizienter und zeitgemäßer zu gestalten.
2. Microlearning – Definition und Vorteile
Microlearning ist ein innovativer Lernansatz, der auf kurzen, in sich abgeschlossenen Lerneinheiten basiert. Diese Lerneinheiten, auch Learning Nuggets genannt, umfassen meist nur wenige Minuten und können auf verschiedene Weise vermittelt werden, z. B. durch Videos, Podcasts, interaktive Übungen oder Präsentationen.
Wie man Präsentationen in wenigen Schritten verbessert, lesen Sie hier.
Vorteile von Microlearning:
- Effizienzsteigerung: Microlearning ermöglicht es den Lernenden, in kurzer Zeit relevantes Wissen zu erwerben.
- Flexibilität: Die kurzen Lerneinheiten können jederzeit und überall abgerufen werden.
- Motivation: Die abwechslungsreichen Lernformate und die Möglichkeit, schnell Lernerfolge zu erzielen, steigern die Motivation der Lernenden.
- Förderung des selbstbestimmten Lernens: Microlearning unterstützt die Lernenden dabei, ihre Lernprozesse selbst zu gestalten und zu steuern.
3. Umsetzung von Microlearning in der Praxis
Microlearning kann in verschiedenen Bereichen der Lehre eingesetzt werden, z. B. zur Einführung neuer Themen, zur Vertiefung von Lerninhalten oder zur Prüfungsvorbereitung.
Verschiedene digitale Tools unterstützen die Umsetzung von Microlearning, z. B.:
- Learning-Management-Systeme (LMS)
- Autorentools
- Präsentationssoftware
- Apps
In dieser Liste finden Sie mehr zu Apps für den Unterricht.
4. Best-Practice-Beispiele für Microlearning
- Video-Tutorials: Kurze Videos, die komplexe Themen in einfachen Schritten erklären.
- Podcasts: Audio-Dateien, die Lerninhalte auf unterhaltsame Weise vermitteln.
- Interaktive Übungen: Quizze, Spiele und andere interaktive Formate, die das Lernen fördern.
- Lernkarten: Digitale Lernkarten, die zum Abfragen von Lerninhalten verwendet werden können.
Dazu nützliche Artikel sind:
5. Fazit
Microlearning ist ein innovativer Lernansatz, der das Potenzial hat, die Lehre effizienter und zeitgemäßer zu gestalten. Durch die Nutzung digitaler Tools und Best-Practice-Beispiele können Lehrende ihren Unterricht abwechslungsreicher und motivierender gestalten und gleichzeitig den Lernerfolg der Studierenden verbessern.
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